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    豐業集團二屆一次職代會倡議書

    豐業集團二屆一次職代會倡議書

    分類:
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    2017/08/08 17:21
    評論:
    【摘要】:
    集團全體員工同志們:春暉耀豐業共繪藍圖,聚力譜新篇再創輝煌!我們肩負神圣的職責,帶著員工的重托,滿懷喜悅的心情,光榮出席了泉州豐業集團二屆一次職工代表大會暨2010年工作會議。這次大會的召開是豐業集團全體員工政治生活中的一件大事,標志著集團的民主政治建設進入了一個新階段,必將載入集團的發展史冊??偨浝淼墓ぷ鲌蟾?,客觀務實,既對集團當前面臨的形勢和存在的問題進行了透徹分析,也明確了下一步工作目標,任
    集團全體員工同志們:
    春暉耀豐業共繪藍圖,聚力譜新篇再創輝煌!我們肩負神圣的職責,帶著員工的重托,滿懷喜悅的心情,光榮出席了泉州豐業集團二屆一次職工代表大會暨2010年工作會議。這次大會的召開是豐業集團全體員工政治生活中的一件大事,標志著集團的民主政治建設進入了一個新階段,必將載入集團的發展史冊??偨浝淼墓ぷ鲌蟾?,客觀務實,既對集團當前面臨的形勢和存在的問題進行了透徹分析,也明確了下一步工作目標,任務清晰,舉措有力,催人奮進,充分代表了股東和全體員工的意愿,對全面完成集團各項生產經營任務具有指導意義。展望集團發展的美好前景,我們豪情滿懷,倍感振奮,深受鼓舞。
    這次會議是集團確定建設“和諧豐業”戰略目標后,全面實施新發展規劃的動員大會,更是全心全意依靠員工辦企業、集思廣益、凝聚力量、共謀發展的誓師大會。新的起點,孕育著新的希望;新的征程,展示著新的前景。在這承前啟后、繼往開來的時刻,我們肩負重任,又充滿必勝信心。為了實現集團又好又快的發展,特向全體員工發出如下倡議:
    一、統一思想,堅定信心,做集團科學發展的努力實踐者。這次會上,總經理報告提出了“與時俱進、強企惠民,增強貫徹科學發展觀能力”的要求,我們要統一思想,提高認識,認真貫徹,轉變發展觀念,創新發展模式,提高發展質量,把科學發展觀貫穿集團發展的全過程,落實到工作的各個方面。要把思想和行動統一到總經理對各項工作的部署上來,聚精會神搞工作,一心一意謀發展,確保集團穩定持續發展。我們堅信:危機中蘊含著機遇,歷經寒冬我們必將迎來更好更快發展的春天。只要我們保持更加旺盛的斗志和精神狀態,不斷增強憂患意識、經營意識,團結一心,主動出擊,再創輝煌的目標就一定能實現。
    二、奉獻愛心,營造和諧,做集團安全穩定的忠實維護者。開展“愛心活動”,實施“平安工程”,是集團全面落實科學發展觀,進一步促進和諧豐業建設的重大戰略。“愛心活動”的主題是“奉獻愛心,營造和諧”。我們要大力倡導關愛企業、關愛他人、關愛自己、關愛家庭、關愛社會的良好風尚,讓“奉獻愛心”融入員工的日常生活和平常工作,化為員工的自覺行動;要從我做起,從現在做起,從身邊做起,從小事做起,主動奉獻,營造企業和諧環境;要在集團樹立“平安理念”,堅定“風險可以防范、失誤應該避免、事故能夠控制”的信心,建立“平安機制”,建設“平安文化”;要把糾正一次違章、避免一次事故、化解一次矛盾作為奉獻愛心的具體行動,確保“員工安全、企業穩定”,推動實現集團安全、穩定的長治久安,實現員工、企業的共同發展和社會和諧進步。
        三、勤奮學習,提高素質,做集團管理創新的積極推動者。這次會議提出了“強化管理,提高標準化、程序化、規范化水平”的要求,這是集團落實科學發展觀的重大舉措,我們必須深刻領會,并勤奮學習,提高素質,做集團管理創新的積極推動者。廣大員工要不斷強化執行意識、整體意識和團隊精神,確立共同的工作愿景,形成互助協作、取長補短、共同提高、比學趕幫超的良好氛圍,達到內部形成凝聚力,橫向形成親和力,上下形成吸引力,對外形成競爭力的境界。在實際工作中,我們要不斷學習新知識,掌握新本領,提高思想道德、科學文化和技術業務素質,增強學習能力、工作能力和創新能力,促進集團自主創新能力的全面提高。
        四、立足崗位,扎實工作,做“和諧豐業”的光榮建設者。這次會議提出,用三年左右時間,把集團初步建設成為經營機制較強,科技人才較強,技術創新較強,科學管理較強,企業文化較強的企業集團,這是集團全體員工的奮斗目標和共同任務。我們要立足崗位,扎實工作,干一行,愛一行,精一行,用心對待每一項工作,用心做好每一件事,自覺承擔起時代賦予的光榮使命,愛崗敬業,無私奉獻,在生產經營、管理服務等不同崗位上,努力鉆研業務,提升工作水平,發揮聰明才智,在平凡的崗位上做出不平凡的業績,以實際行動和豐碩的成果來展現集團員工的時代風采和精神風貌,為建設“和諧豐業”作出應有的貢獻。
        五、忠誠企業,團結友愛,做和諧企業文化的積極參與者。企業文化是企業的靈魂和持續發展的精神動力,集中體現了企業的核心價值觀;和諧企業的建設為了員工,和諧企業的建設依靠員工,員工是構建和諧企業的根本力量。我們要在集團倡導“以人為本、忠誠企業、奉獻社會”的企業文化;堅持企業發展與員工進步的和諧統一,崇尚人性化管理,體現人文關懷;樹立“同舟共濟、同甘共苦、團結友愛、誠信和諧”的共同利益觀;大力弘揚“豐意進取、精誠創業”的企業精神;積極投身參與構建和諧企業文化,共同在集團改革發展的實踐中,提煉、形成、豐富集團的愿景和價值觀。
        全體員工、同志們,2010年是集團新發展規劃的起步之年,也是集團改革發展的關鍵之年。藍圖已經繪就,事業催人奮進,讓我們在集團黨支部、董事會的正確領導下,集全體員工的智慧和力量,振奮精神,銳意進取,團結奮斗,開拓創新,共同為實現“和諧豐業”的宏偉目標而努力奮斗。
     
                泉州豐業集團二屆一次職代會全體代表
               二0一0年一月三十日
     
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